Partner: Superior Steel, s. r. o.
Odvětví: strojírenství, technologie pro stavebnictví
Superior Steel je rodinná firma specializující se na návrh, výrobu, instalaci a servis nerezových bazénů. Díky dlouholetým zkušenostem v zakázkové kovovýrobě dokázala úspěšně transformovat svůj byznys právě do oblasti bazénových technologií.
Firma se také intenzivně věnuje digitalizaci – vyvíjí systém řízení bazénových atrakcí, filtrace a hladiny vody. Veškeré procesy jsou automatizované a řízené prostřednictvím aplikace nebo senzorů. Vlastní technologický vývoj vnímají jako rozhodující prvek pro udržení konkurenceschopnosti na trhu.
Kooperace Superior Steel s Moravskoslezským inovačním centrem (MSIC) začala potřebou zavést efektivnější systém plánování a řízení výroby, který by zajistil vyšší procesní efektivitu a plynulejší průchod zakázek. Prostřednictvím programu DIGI Sken firma navázala spolupráci s expertem Martinem Chalupou, který po provedení vstupní analýzy pomohl optimalizovat digitální procesy a vytvořil procesní mapu. Na jejím základě pak doporučil implementaci systému pro řízení a správu zakázek a ve spolupráci s firmou vytvořil zadání.
„Majitelé si jasně uvědomovali, že digitalizace je pro další růst firmy nezbytná, což spolupráci hodně usnadnilo. Společně jsme popsali klíčové procesy firmy a připravili zadání pro výběr informačního systému. Už během analýzy jsme procesy optimalizovali a standardizovali pro lepší tok informací a první kroky digitalizace se zahájili v servisu. Na základě toho jsme vybrali Mwork 365,“ uvedl expert Martin Chalupa.
Účast v programu považuje za užitečnou i jednatel firmy Superior Steel, s.r.o., René Strnadel. „Spolupráce s MSIC byla pozitivní a přínosná, s jasným směrem k dalšímu rozvoji a zlepšení. Byla založena na pravidelné komunikaci, což umožnilo efektivní řešení problémů a přípravu projektů. Experti, se kterými jsme spolupracovali, prokázali svou odbornost a byli ochotni sdílet své znalosti a zkušenosti. MSIC se ukázal jako flexibilní partner, schopný se přizpůsobit našim potřebám a změnám v dynamice naší práce, což je pro nás klíčové.“